入社時の社会保険・雇用保険の事務手続き

　社員が入社すると、健康保険・厚生年金保険や雇用保険の手続きが必要です。以下の届出書類を作成し、所轄の「年金事務所」「ハローワーク」に提出しましょう。

①健康保険・厚生年金の手続き　→年金事務所

提出書類】
　１．健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
　２．健康保険被扶養者（異動）届　（注１）被扶養者がいる場合
　３．国民年金第３号被保険者資格取得届（被扶養者が配偶者の場合）（注１）被扶養者がいる場合

【必要な書類等】
　１．年金手帳
　２．在学証明書、住民税の非課税証明書など（被扶養者が配偶者以外の場合）

【提出期限】
　１．入社日（資格取得日）から５日以内（第３号被保険者資格取得届は１４日以内）

【提出先】
　１．会社所在地を管轄する年金事務所（または加入している健康保険組合、厚生年金基金）

（注１）社員の配偶者等が被扶養者になれる収入要件は、同居で次の①、②いづれにも該当する場合
(1)配偶者等の年間収入が１３０万円未満（６０歳以上７５歳未満の人や一定の障害者は１８０万円未満）
(2)被保険者（社員本人）の年間収入の２分の１未満



②雇用保険の手続き　→ハローワーク

【提出書類】
　１．雇用保険被保険者資格取得届

【必要な書類等】
　１．前職の雇用保険被保険者証

【提出期限】
　１．入社日（資格取得日）の属する月の翌月１０日まで

【提出先】
　１．会社所在地を管轄するハローワーク

（注）６５歳以上の人で、新たに採用される人等は対象になりません。