「DX銘柄」から見えた新・東証一部の方向性 デジタル技術活用よりも重視された評価軸と
経済産業省と東京証券取引所は、8月下旬に「DX銘柄2020」35社、「DX注目企業2020」21社を発表したが、注目したいのは、その選定方法。
「一次評価」の基準を見ると、直近3年平均の「ROE(自己資本利益率)」のほか、「ビジョン・ビジネスモデル」「戦略」「組織・制度等」「デジタル技術の活用・情報システム」「成果と重要な成果指標の共有」「ガバナンス」の6項目の達成状況などが並ぶ。
いずれも企業を評価するうえで重要な項目だが、選定企業のスコアを見ると、興味深い偏りがある。
たとえば「デジタル技術の活用・情報システム」。DXと銘打っているだけに高いレベルが求めらえると思いきや、そうでもない。
頂点に立つ「DXグランプリ」(2社)の1社、小松製作所の達成状況は60%。つまり、デジタル化の達成率が「DX企業」の必須条件ではないことが分かる。
では、高い達成率が求められる項目は何か。最も高いのが「ビジョン・ビジネスモデル」。「DX銘柄2020」のうち、100%未達はわずか4社。次いで高いのは「ガバナンス」(95%)、「戦略」(93%)、「組織・制度等」(93%)。
これらをキーワードとして並べてみると、DXの本質が見えてくる。デジタル技術はあくまで手段で、新たなビジネスモデルを創出することが重要なのだ。
新たな東証一部となる「プライム市場」は、事実上従来の一部企業がふるい落とされた構成になることが確実視される。
プライム市場のコンセプトは「より高いガバナンス水準」「持続的な成長と中長期的な企業価値の向上にコミットする企業」など抽象的な表現に終始しているが、投資家の注目を集めるには特徴を明確に打ち出すべきなのは疑いようもない。
菅内閣の目玉政策であるデジタル庁と同じように、「DX銘柄」は東証の市場再編のイメージ戦略のひとつとして機能していくだろう。
« アルバイトの源泉徴収計算に注意 副業かどうかの確認がポイント | トップページ | 少額減価償却資産かどうかの例示 判定は耐用年数でなく使用状況等で »
「市場創出・就職・人材」カテゴリの記事
- 厚労省「労働経済白書2025」 労働生産性の伸び悩みを指摘(2026.01.14)
- 経営者の学び直し 企業成長と人材育成に直結(2026.01.06)
- 在職中の学びを支援する新制度 教育訓練休暇給付金が10月1日開始(2025.11.18)
- 最低賃金が過去最大の引上げ 政府は中小企業支援を拡充(2025.10.01)
- 下請法改正、令和8年1月施行へ 価格転嫁と公正取引の実現を目指す(2025.09.05)
「株式・投資」カテゴリの記事
- 金融庁 2025年度の行政方針を公表 企業価値担保権の活用を支援(2025.10.20)
- 金融庁 NISA制度の効果を検証 「長期・積立・分散」の定着を確認(2025.10.15)
- 2023年度の民間企業投資額 過去最高の56.6兆円 製造業が約4割占(2025.08.22)
- バーチャルオンリー株主総会が法制化へ 会社法改正に向けた議論が本格化(2025.07.30)
- 暗号資産取引に対する課税 分離課税の“対象入り”は暗礁に!?(2025.01.14)
「IT関連」カテゴリの記事
- 企業のおよそ9割がIT投資を予定 人事管理やAIへの投資意向が拡大(2025.12.01)
- 在職中の学びを支援する新制度 教育訓練休暇給付金が10月1日開始(2025.11.18)
- 生成AI利活用の民事責任を議論 経産省が研究会を立ち上げ(2025.11.06)
- 金融庁 2025年度の行政方針を公表 企業価値担保権の活用を支援(2025.10.20)
- 財務総研が最新の分析結果を公表 高所得層のシェア変動が明らかに(2025.09.23)
« アルバイトの源泉徴収計算に注意 副業かどうかの確認がポイント | トップページ | 少額減価償却資産かどうかの例示 判定は耐用年数でなく使用状況等で »


コメント