WLBが両立しないから昇進魅力なし 女性の平均賃金24万円で過去最高

　２月の統計調査発表では、女性のキャリア形成や個人の生き方に大きく関係する「仕事と家庭の両立支援」（WLB）を進める政府と企業、働く女性たちにとって嬉しい数字が並んだ。

　１つ目・厚労省―昨年の賃金が平均で30万円余りと２年連続で増え、中でも女性は24万円余りと、過去最高。

男女間の格差も男性を100とした場合、女性は72.2とこれまでで最も小さくなっている。

さらに短時間勤務やパートで働く人の１時間当たりの賃金も1059円と過去最高。

　２つ目・総務省調査―8年ぶりに「正社員」数が増加に転じた。さらに正社員の増加数が非正社員の増加数を上回るのは21年ぶり（男女計）だという。

特に女性が大幅増加し、正社員1042万人（23万人増）と非正規1345万人（13万人増）といずれも前年比較で増加した。

　女性の賃金が過去最高になった理由として①人手不足を背景に大企業から中小企業まで賃上げの傾向が進んだ②女性の正社員転換が増加

③勤続年数が長く、女性管理職の比率が高くなった④女性の資格所持が増え専門職化が進むなど。

　政府や経済界の課題は、賃金格差や消費が未だ低迷している点だ。

総務省の家計調査では、2015年の2人以上世帯の実収入は前年より0.1％増だが、世帯主収入は名目増減率で前年より0.4％減っている。

配偶者収入の増加分などが世帯の収入をカバーしている状況という。