所得拡大促進の上乗せに経過措置 ～当期に新要件クリアーが必要条件～

　所得拡大促進税制は2014年度税制改正で適用要件が緩和され、2014年４月１日以後終了事業年度から改正後の「新要件」が課されるが、経過措置が設けられ、経過年度の2013年度に新たな適用余地が生じ、同年度の税額控除分を2014年度分に上乗せできることになった。

　ただし、そのためには当期に新要件をクリアーする必要があるので要注意だ。
　

　今回の改正では、まず給与等支給増加率が、旧要件の「５％以上」から「2013～2014年度は２％以上、2015年度は３％以上、2016～2017年度は５％以上」に緩和された。また、すでに2013年度決算を終了しており、給与等支給増加率の要件が旧要件の５％に満たなかった企業についても、２％を満たしていれば、2013年度当初にさかのぼって適用し、2014年度の税額控除に上乗せできる経過措置が設けられている。

　この上乗せ措置は、経過年度に旧要件での適用がなく、新要件を満たす場合、経過年度について新規定を適用した場合に計算される雇用者給与等支給増加額の10％を、2014事業年度の税額控除額に上乗せできるものだ。

　ただし、経過年度の上乗せ控除は、2014年４月以後に終了する１事業年度（特例事業年度）に同特例を適用する場合に限り適用できるものなので、当期に同特例を適用するには、当然当期に新要件を満たす必要がある。

千葉和彦税理士事務所、千葉経営企画㈱メインＨＰ

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