シニア起業は収入以外の動機で開業 ～仕事の経験・知識や資格生かしたい～

　公的年金受給が段階的になって満60歳を控えた現役組は65歳までの延長雇用制を選ぶか、起業欲をいかに実現するかがテーマという。

　日本政策金融公庫総合研究所が昨年9月時点で融資した中小企業のうち、融資時点で開業後１年以内の企業3,054 社に「シニア起業家」のアンケートをとった。

　結果は、①開業までに管理職に携わっていた人の割合が高い。これは大企業勤務者の割合が高く、経験年数（現在の事業に関連する仕事の経験年数）の平均は17．8 年と長く「30 年以上」の割合も３割超と高い。また大学卒、持家で住宅ローンも終えている、年金など事業以外からの収入を得ている人が多い。起業年齢の平均は56歳。

　②多くの起業家は収入以外の動機で開業。これは「仕事の経験・知識や資格を生かしたかった」「社会の役に立つ仕事がしたかった」「年齢や性別に関係なく仕事がしたかった」が上位３項目。一方、収入への考え方として「できるだけ多くの収入を得たい」を挙げるシニアは少なかった。最近は特にCB（コミュニティビジネス）に関心が高まっている。
　

　③採算状況は半数以上が黒字基調だが、開業前に予想した月商達成の割合は低い。
しかしこの調査対象が自社銀行の顧客で、恵まれた起業家といえる。短期間での成果は望めないからだ。今後、定年前退職が加速するから、岐路を選ぶ生活設計は早いほどよいだろう。

千葉和彦税理士事務所、千葉経営企画㈱メインＨＰ

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